逾400萬！石煤機公司(si)重獎(jiang)科技功臣
12月31日，公司(si)召開2024年度科(ke)技創新表(biao)彰大會，對一年來(lai)在(zai)科(ke)技創新工作中表(biao)現卓越、貢獻突出(chu)的科(ke)研人員予(yu)以隆重表(biao)彰。公司(si)全體領導班(ban)子成員及相(xiang)關人員出(chu)席會議(yi)，總工程師楊陽主持會議(yi)。
楊陽首(shou)先宣讀了2024年度科(ke)技創(chuang)新(xin)獎(jiang)勵(li)決(jue)定，按(an)照公(gong)司《科(ke)技創(chuang)新(xin)獎(jiang)勵(li)制度》以及總(zong)工辦(ban)關于(yu)2024年科(ke)技進步獎(jiang)評審文件精神，對在(zai)產品(pin)開發工作中(zhong)做出突(tu)出貢獻(xian)的(de)科(ke)技人員進行表(biao)(biao)彰獎(jiang)勵(li)。在(zai)歡快的(de)樂曲(qu)和熱烈的(de)掌(zhang)聲中(zhong)，公(gong)司領導為獲獎(jiang)代表(biao)(biao)頒發了獎(jiang)金和證(zheng)書。
現場共頒(ban)發2024年度科(ke)技獎(jiang)(jiang)402.46萬(wan)(wan)元，比2023年度獎(jiang)(jiang)勵(li)金額高出100萬(wan)(wan)，再創歷史新高，標(biao)志著企業(ye)科(ke)技創新工作(zuo)又邁向一個新高度。本次(ci)科(ke)技創新表彰，涵蓋(gai)產品開(kai)(kai)發(fa)重(zhong)大貢獻獎(jiang)(jiang)30項、科(ke)技進(jin)步(bu)（成(cheng)果(guo)）獎(jiang)(jiang)28項，首次(ci)特(te)別(bie)設(she)立“高端裝備創新突破(po)獎(jiang)(jiang)”，重(zhong)點獎(jiang)(jiang)勵(li)“智能(neng)快掘成(cheng)套裝備研制及應用”產品和市場(chang)兩個開(kai)(kai)發(fa)團(tuan)隊(dui)，單項獎(jiang)(jiang)勵(li)金額高達80萬(wan)(wan)元，凸顯了企業(ye)進(jin)軍高端裝備制造的(de)決心與(yu)魄力。
2024年(nian)，公(gong)(gong)(gong)司(si)堅持創新(xin)(xin)驅動(dong)、轉型升級發展戰(zhan)略保(bao)持了高水平科技(ji)(ji)(ji)投研發入強度。技(ji)(ji)(ji)術研發團隊堅持引領行業(ye)技(ji)(ji)(ji)術發展與緊密貼近市場需求相結(jie)合，全年(nian)完成新(xin)(xin)產(chan)品設計(ji)45項(xiang)(xiang)，樣機試(shi)制38項(xiang)(xiang)，產(chan)品改進(jin)22項(xiang)(xiang)；獲(huo)得專(zhuan)利(li)授權和新(xin)(xin)申請專(zhuan)利(li)共29項(xiang)(xiang)，一(yi)(yi)項(xiang)(xiang)發明專(zhuan)利(li)入選(xuan)第(di)二十五(wu)屆(jie)中(zhong)國(guo)專(zhuan)利(li)獎。申報(bao)的河北省(sheng)煤礦巷道軌道運(yun)輸技(ji)(ji)(ji)術重點實驗室(shi)成功獲(huo)批，公(gong)(gong)(gong)司(si)榮獲(huo)的河北省(sheng)煤礦技(ji)(ji)(ji)術創新(xin)(xin)中(zhong)心(xin)被評(ping)定為(wei)(wei)優秀等級，公(gong)(gong)(gong)司(si)榮獲(huo)河北省(sheng)縣域特(te)(te)色(se)產(chan)業(ye)集(ji)群“領跑(pao)者”企業(ye)稱號，被省(sheng)國(guo)資委評(ping)為(wei)(wei)高端裝備制造戰(zhan)略性新(xin)(xin)興產(chan)業(ye)示(shi)范企業(ye)，入選(xuan)石家(jia)莊市特(te)(te)色(se)產(chan)業(ye)集(ji)群高質量發展“技(ji)(ji)(ji)術創新(xin)(xin)示(shi)范企業(ye)”項(xiang)(xiang)目，入選(xuan)第(di)一(yi)(yi)批石家(jia)莊市數字化轉型試(shi)點城市鏈長單位，為(wei)(wei)企業(ye)發展提供了科技(ji)(ji)(ji)平臺支撐。
公司通(tong)過(guo)不斷完善研(yan)發激(ji)勵機制建設(she)，形成了研(yan)發項目(mu)按技術難度分級、重點(dian)項目(mu)揭(jie)榜掛帥制、風險(xian)抵押承包、課題組(zu)長(chang)和(he)成員“雙向選擇(ze)”等一(yi)整套(tao)激勵(li)(li)(li)體系，科(ke)技(ji)人員(yuan)收入(ru)不僅有項目承包(bao)獎勵(li)(li)(li)，還與產(chan)品收入(ru)、利(li)潤掛鉤，兼顧了(le)科(ke)技(ji)人員(yuan)的即(ji)時激勵(li)(li)(li)和(he)中長期(qi)利(li)益(yi)。系列(lie)政策實施后，公司科(ke)技(ji)創新(xin)成果(guo)(guo)數量逐年(nian)遞增(zeng)，產(chan)品研發周期(qi)平均縮(suo)短了(le)三分之一(yi)，科(ke)技(ji)人員(yuan)工資收入(ru)穩步增(zeng)長，極大的激發了(le)企業科(ke)技(ji)創新(xin)活(huo)力，科(ke)技(ji)成果(guo)(guo)轉化獎勵(li)(li)(li)也(ye)連年(nian)再上臺階。
科(ke)(ke)技表彰將極大激發公司(si)科(ke)(ke)技創新“源頭活水”，對公司積極培育(yu)和(he)發展新(xin)質生產力，持續提升多元技術創新(xin)能(neng)力，大力發展戰新(xin)產業，開(kai)拓研發出更(geng)多貼近市場(chang)需求的新(xin)型(xing)高(gao)端化、智(zhi)能(neng)化、綠色化支(zhi)柱型(xing)產品具(ju)有重要意義，為公司打造科(ke)技創新型高端(duan)裝備制造企業再添(tian)新動力。（楊穎(ying)敏）
